Fare rete
Fare rete è un metodo che esiste da sempre, è una scelta che fanno oggi milioni di aziende, imprenditori e professionisti per migliorarsi, per crescere e per continuare a competere in un mercato sempre più complesso.
Per poter ottimizzare al massimo ogni esigenza aziendale avendo una visione d’insieme, e poter sfruttare al meglio il lavoro dei singoli professionisti, saper dare a ogni domanda una risposta efficace.
Gli ambiti
Ogni ambito ha il suo specialista. Il coordinamento resta uno, così le risposte non si contraddicono.
Analisi del merito creditizio, rapporto con gli istituti di credito e ricerca dei bandi europei, nazionali e regionali.
È il primo anello della rete: capire dove sta l’azienda prima di decidere dove può arrivare. L’analisi del merito creditizio e la mappatura dei bandi aperti si fanno insieme, perché una linea di credito e un contributo a fondo perduto si valutano sullo stesso bilancio.
Coperture per la persona, per il patrimonio e per l’impresa, scelte fra le compagnie e non dentro una sola.
Il broker lavora per l’assicurato, non per la compagnia: confronta le polizze disponibili sul mercato e sceglie quella adatta al rischio effettivo. Per l’RC auto, come per le coperture aziendali, il preventivo parte dalla situazione reale, non da un preventivatore automatico.
Responsabile assicurativoVilma Squadrani
Migliorare il benessere dei dipendenti per aumentare la produttività, ottenendo forti sgravi fiscali: questo è il welfare aziendale.
Voucher, buoni pasto e piani di welfare sono strumenti che azzerano le imposte sia per il datore che per il lavoratore, oltre a generare un clima più positivo ed efficiente in azienda.
Le relazioni che abbiamo con i principali player del settore ci permettono di offrire le più valide opportunità sul mercato.
Welfare aziendale
Lo stesso incentivo costa meno all’azienda e vale di più al dipendente. I due prospetti sono quelli della scheda pubblicata il 12 ottobre 2019.
| Voce | Denaro in busta paga | Mutua assistenza | Risparmio |
|---|---|---|---|
| Incentivo | 100,00 € | 100,00 € | |
| Contributi INPS a carico del datore* | 30,00 € | 0 € | |
| Imposta regionale sulle attività produttive* | 6,00 € | 0 € | |
| Imposta sul reddito delle società* | 1,60 € | 0 € | |
| TFR — quota 13ª e 14ª mensilità* | 24,00 € | 0 € | |
| Esborso complessivo (1 dip., mensile) | 161,60 € | 100,00 € | 61,60 € |
| Esborso complessivo (1 dip., 12 mens.) | 1.939,20 € | 1.200,00 € | 739,20 € |
| Esborso complessivo (5 dip., 12 mens.) | 9.696,00 € | 6.000,00 € | 3.696,00 € |
| Esborso complessivo (15 dip., 12 mens.) | 29.088,00 € | 18.000,00 € | 11.088,00 € |
| Esborso complessivo (40 dip., 12 mens.) | 77.568,00 € | 48.000,00 € | 29.568,00 € |
| Voce | Denaro in busta paga | Mutua assistenza | Maggior potere d’acquisto |
|---|---|---|---|
| Incentivo | 100,00 € | 100,00 € | |
| Contributi INPS a carico del lavoratore* | −9,19 € | 0 € | |
| IRPEF e addizionali (forfait 30%)* | −30,00 € | 0 € | |
| Valore netto percepito (mensile) | 60,81 € | 100,00 € | 39,19 € |
* Valori del prospetto originale. Le aliquote cambiano nel tempo: il calcolo va rifatto sulla situazione specifica dell’azienda.
Preventivo
Lascia i tuoi dati e l’ambito su cui vuoi il preventivo: ti richiamiamo per capire cosa serve davvero, prima di fare un numero.
